北京校办产业火

高校办企业，国外没有先例，在中国却遍地开花。北京地区，特别是海淀区，高校云集，校办产业蒸蒸日上，呈方兴未艾之势。北京地区高校现有校办企业近1000家，其中科技型企业近500家，1997年技工贸总收入98．3亿元。工业总产值8．6亿元，出口创汇6000万美元，实现利润7．2亿元，上缴各种税收2．19亿元，为高校解决了近一半的教育经费，涌现出了像北大方正、清华紫光等一批颇具规模的高新技术企业。高校校办产业已逐渐成为继乡镇企业、非公有制经济之后又一新的经济增长点。

北大方正脱胎于10年前的北大新技术公司，主打产品是王选教授发明的排版印刷系统，他使我们告别了“铅与火”，迎来了“光与电”，市场占有率达80％，连海外的华文报刊也采用方正的排版系统。资产由10年前40万元增长到现在的50亿元，漂亮的方正大厦也安扎在上地信息产业基地的中央。除了排版印刷系统，方正还涉足金融、房地产、计算机等领域。1997年技工贸总收入58．5亿元，创汇1260万美元，实现利润3亿元。现正运作股票上市，是率先进入世界500强的有力竞争者。以名人效应为契机，北大青鸟软件公司、北大未名生物工程公司、北大维信公司、北大资源集团纷纷成立。北大资源集团以学校周边开发与建设为龙头，先后建成了北大资源楼、北大培训中心等，建成面积5万平方米，在建面积8万平方米，可以预料，在北大周围必将形成一个高科技的产业经济带。

清华大学现有大大小小的公司90多个，但成大器的要数紫光和同方。10年前，几乎与北大方正同时，清华大学也成立了高科技企业清华紫光，名牌产品扫描仪系列已有40％的市场占有率。1997年经营收入4亿元，税后利润4200万元。为了更多更快地实现科技成果的转化，1994年，以环境工程、数据录入、光盘为主的清华同方股份有限公司成立，1997年，实现经营收入4．8亿元，上交税收920万元，税后利润7800万元，创汇636万美元，收益回报2160万元。现正运作股票上市，不仅在学校周边地区建筑了紫光大厦、华业大厦和同方大厦，而且把清华高科技的大旗稳稳地插在了海淀新技术试验区的心脏地带。

北京地区的高校可称得上是各行业的最高学府，有着雄厚的科技实力，校办产业就充当了孵化器。北京医科大学实验药厂与美国疾病制控中心合作研制成功的妇科新药斯利安，1997年产值完成4000万元，比上年翻了一番，今年6月份，美国总统克林顿访华期间，其夫人希拉里特地参观了北医实验药厂。北京理工大学与海淀新技术试验区合作，利用学校紧临电子一条街的黄金地段，投资1亿元，建成了3．7万平方米的理工科技大厦，校办企业高高兴兴地搬进了俯瞰中关村的大厦，更有了大干快上的雄心，年产值1亿元。理工大学并不满足一个理工大厦，意欲在学校周边建设一个30万平方米的科技园区，利用自身在工程建设、校园网、民用爆破、自动化控制等方面的优势，取得更大的经济效益和社会效益。北京航空航天大学的科研成果总量排全国前八位，他们决心把科研的优势转化为效益的优势，1998年6月注册成立了北航天华有限责任公司，注册资本2．4亿元，产品涵盖计算机应用软件、工业机器人、医疗设备、节能工程和轻型飞行器系列，其用于旅游、喷洒农药的轻型飞机售价10万元，已售出100多架，前景颇佳。日前，又以实物资产抵作配股资产，参与北京城乡贸易中心股份有限公司配股，成立“北航城乡科技有限责任公司”，开创了北京上市公司与首都高校资产组合新模式的先河。北京师范大学利用比邻二环路的地理位置优势，在原出版社办公楼的基础上，投资400万元，改扩建成临街4000平方米的产业大楼，其师慧公司的字幕机在全国已有一定的知名度。为人师表的师大人不甘人后，还要成立资源公司，开发周边地区，已经立项的有北师大教育技术开发中心、留学生活动中心等。

北京外国语大学出版社得改革开放后国人学外语的有利时机，依靠十几年的积累投资1．3亿多元，建成了出版社大楼和北外宾馆，年出版新书80多种，再加上音像、电视、电子光盘，形成了较大规模的文化出版产业。中国人民大学校办产业的总资产已达1．1亿元，资产保值增值率为105．9％。其出版社、书报中心一年的销售收入高达7300万元，实现利润1400万元。出版社大楼占据海淀路的咽喉，增值不可限量。

北大校办产业办公室主任李平方、清华校办产业总公司副总裁薛保兴等圈内人士认为，要想把高校校办产业这块蛋糕做大，必须制定优惠的税收政策。第一，增值税要充分考虑高新技术企业的特点，制定低税率的政策。现有的增值税税种发端于传统产业，而像计算机软件企业，由于进项（成本）相对较低，而销项（市场销售）则无穷大，按照增值税＝（销项－进项）×17％的计算公式，软件产业上缴的增值税税负远远高于传统产业，不利于高新技术企业的发展。一般地说，增值税平均税负在3—4％之间较为合适。第二，对所得税实行先征后返的政策。校办企业所得税足额上缴，然后由财政全额返给学校，专款用于科研成果的开发。

有鉴于有些国有企业领导人所犯经济问题的经验教训，可允许给那些为企业发展做出重大贡献的创业者或有技术、懂管理的高级人才设立创业股、技术股、管理股等智力股，如此这些人才才能感到公平，领导的积极性与经济利益直接对话。鼓励那些既懂技术又懂管理的高级人才到校办企业创业和就职，在诸如户口迁移、进京指标、科研成果鉴定、住房、社会保障等方面制定优惠政策，使这些人才进得来，留得住。